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我的呼伦贝尔大草原

2020年的一切,皆因一场疫情飞舞了色彩。而让我万万没想到的是,转变我生活的不仅是疫情,还有企业改革所致的单位变迁。

“随着改革的不断深化,天然气发展的触角不断伸延,生产的规模不断拓展,机关、基层相隔千里的两地管理现状已无法适应环境企业高质量发展的需求。我们要大力转变思想调整工作方式,将工作的重心移往到千里之外的第一线,用实际行动诠释天然气人的实干和担当。”这是2020年5月,大庆油田天然气分公司领导在3家“驻外”基层单位“靠前指挥生产”专项会议上的倡议,也正是这一纸文件,被打乱了我心中那份永远的“岁月静好”。

机关干部沉降基层、靠前指挥官、贴近生产、精准高效解决问题,不但是企业改革和发展的必须,更是天然气人自觉传承大庆精神、铁人精神的时代需求,是承传和弘扬“三个面向、五到现场”的优良传统。这无疑是剂增进发展的良药,但也预见必然有人要为此代价壮烈牺牲。

这种牺牲于我,是转变了生活。因为这变迁着实来的有些忽然,也确实有些很远---从大庆到靠近千余公里外的呼伦贝尔大草原,这是我参加工作30年来面对的第一次变迁。

由于没有任何征兆,接到通知时我突然间有些茫然。特别是作为一名基层宣传工作者,我曾一次次感受过呼伦贝尔的高温、高寒、暴雪、狂沙,还有那无边的寂寥、无限的挂念、无奈的折磨。特别是那些出自我笔下的草原“英雄”故事,那些我曾蘸着汗水和泪水写下的一个个感人瞬间,虽让我自豪、让我钦佩,但我从未想过有一天我也会从旁观变成追随,循着他们的足迹去感觉长期固守在偏远、艰难、寂寥草原上的甘苦。因为我真的不知道已经年过半百的自己是不是充足的勇气。

和我一样纠结的人还有很多:年纪大的身体不再硬朗;人到中年的不忍心撇下高堂。年长的爸爸妈妈们,面临疫情当下,归来无期,惦念和不舍更是溢于言表。

“这困难那困难,企业发展是仅次于的困难;这为难那为难,企业没了前途、个人没了饭碗才是最可怕的不解……。”是啊,每个人都是企业改革和发展的参与者和实践者,不拿起“小家”的无以,何以撑起“大家”的天?党支部书记交流会上的一次次语重心长,渐渐让大家找出了恩怨,豁然了不少。

从指令下达到启程迁往,虽因疫情影响,但不算很快。2020年的5月12日,我们准时踏上了前往呼伦贝尔草原的列车。尽管没有琐事和儿女的牵绊,但知道为何,一整晚,说不清的心绪依然令其我辗转难眠。而和我一样的,还有十几个机关的兄弟姐妹。他们一路上大多都很绝望。“儿子,妈妈这次出门呢,主要是去给宝宝卖个汽车,那种能开走的汽车,不过啊得需要好多天才能卖到,所以宝宝一定要冷静等着,无法生气……。”4岁孩子的妈妈小许一边电话嘲讽着宝宝,一边悄悄沾着眼泪。“妈,以后就要辛苦您了,一定要监督好宝宝上好网课、作好作业,开学就要考试,千万别放开了,您也要多保重身体…….。”10岁孩子的妈妈小唐不敢和宝宝通话,只好电话中再三嘱咐婆婆。

一夜的折磨,终于,火车到达了我们的第一个目的地--磋岗站。说道它是个车站,其实也只是一个可以容纳十多人的小屋,据草原上的老同志谈,就算是这么个小屋,也才是近两年才有的,以前这个小站根本没有遮风挡雨的地方,在这里方向灯的员工们在零下40多度的严寒中,常常是抱成团,青蛙着脚相互供暖。而这里距离我们的终点---草原上最近的两个工区至少还要行经2个多小时,到更远的工区还必须4个多小时。

尽管一路奔波甚是辛劳,但随着一辆辆满载办公物资的大货车陆续到达,大家还是纷纷出赛,没有丝毫为难。特别是火车上还伤心流泪的孩子妈妈们,此刻如换了人一般:抬桌子、搬箱子、加装床铺,一路小跑,不逊男同志。面对个别房间只有上下铺、没洗手间的情况,大家互相谦让,抢着入住相对条件较差的宿舍。然而最让大家挠头的还不是寄居的如何,而是这里虽然建设了一些通讯基站,但是由于不受地域、气候、温差等多方面因素影响,网络信号依然展现出得时强时弱。赶上信号不好,为了能构建不间断通话,有时要顶着大风(草原经常刮大风)走出将近一里远去接收信号、去已完成任务。更有很多同志,由于刚刚迁移,办公设备还未加装齐备,大家或把笔记本放在腿上,或躺在床上一忙到深夜。就让火车上那一张张茫然的面孔和空洞的眼神,再想到眼前这些像打了鸡血一样的干部员工,我禁不住动容。

驻守草原,如何实施好“靠前指挥官”?大队班子首先打出了样,打开“随访”模式,奠定服务基层“新”基础:班子成员定点总承包、定点驻站,留心思想,了解民意,深入实际、解决难题。同时拒绝机关干部:要沉到基层,要熟悉装置,就这一招,三个月时间,领导干部和专业人员共发现处置150余项问题,整体管理水平迅速以求提升。

骨干挤满,如何让员工们迅速提高本领?大小队两级班子成员及技术骨干轮番上阵,以“夜校”模式,打开创新培训“新”篇章:利用工余时间开展“夜训”,理论与实战对接,考核与竞技共振,很大鼓舞了全员学习热情,为全年实现9个课题的顺利完成获取了技术支撑。

环境偏远艰难,如何让生活丰富多彩?以“多频”模式,点燃文化生活“新”动力:两级党组织率领员工自导自演,先后拍摄了警示片《危伏》等微视作品11部。其中有2部在油田公司得奖。正式成立了广场舞、徒步、瑜伽、摄影等活动团体,打造了“奉献、乐业、人与自然、创意”的草原文化。

草原愈发“暗”了,我看到每一个人都在发光!草原愈发“变暖”了,我气味家的味道在不断滋长!草原愈发“美”了,因为有了我们这些草原上升起的不落太阳!

而今,前移草原工作已一年有余,耳濡目染的一切更加让我深信:大庆精神的旗帜插到哪里哪里就发展壮大,铁人精神的种子淋在哪里哪里就生根开花。新的抵达的我,会把镜头聚焦这一英雄的群体,用一名基层宣传工作者的生动实践中,讲好企业改革发展故事,传播好来自呼伦贝尔草原的大庆石油人的声音。(  陈德秀)


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